Марина, какие профессии сейчас востребованы на рынке гэмблинга Украины?
В конце прошлого и начале этого года наблюдался всплеск на IT-специалистов, это разработчики, геймдевелоперы, джава скрипт, джависты, девопсы и тимлиды. Но начиная с марта я наблюдаю, что на рынке появляются вакансии юристов, маркетологов, специалистов по работе в наземном казино. Бизнес, безусловно, готовится. Чаще и чаще среди объявлений о поиске IT-специалистов появляются административные позиции, сопровождающие - всё, что касается сервиса.
Если говорить о работниках казино, к примеру, крупье. Существует ли кадровый голод на таких специалистов?
Рынок был какое-то время закрыт. Некоторые люди поменяли квалификацию, перешли в другие виды деятельности, кто-то уехал. Но потребность в них у бизнеса, безусловно, есть. Возможно, компании начнут подготовку крупье самостоятельно. Такая схема работает в Европе, и всегда работала на той территории СНГ, где есть наземные казино. Либо компании будут привлекать подрядчиков. Основным источником кадров останутся собственные сотрудники, которых будет обучать компания за свой счет, приглашая для обучения специалистов из-за границы, или привлекая людей, которые остались в стране. Но до конца года, я думаю, как грибы после дождя вырастут различные профильные курсы и школы.
Много ли специалистов возвращаются из-за границы, чтобы работать легально в Украине?
Украинский рынок сейчас имеет огромный потенциал. Он интересен как европейскому соискателю, так и украинцу, который работал за границей. Заработные платы в Украине очень сильно растут. Сейчас у рынка потребность в специалистах больше, чем самих специалистов. Компании будут еще очень долго заработные платы повышать, пока наконец-то не научатся нанимать людей из других стран и если на государственном уровне не будут приняты меры по упрощению получения вида на жительство и разрешения на работу в Украине для иностранных работников. Это, конечно, очень сильно упростило бы поиск кадров, и привело бы заработные платы в соответствие с требованием бизнеса.
Украинские зарплаты на рынке гэмблинга на уровне европейских?
Они опережают европейские. Особенно это касается IT-специалистов. Если сравнивать с восточной Европой, то однозначно в чистых деньгах заработная плата в Украине выше. В Европе совсем другое налогообложение. И если в Чехии с заработной платы сотрудника снимут порядка 25% налогов, то в Германии и Австрии это может доходить до 45-50%. Обычно тут называют заработную плату за год, и мы видим достаточно высокие цифры, но после вычета налогов получается совсем другая история. К тому же, в Германии официально не 12 зарплат в год, а 13. В Австрии - 14. И раскладывая доход на месячный заработок, сильный разработчик вполне может прийти к тому, что в чистых деньгах он будет получать заработную плану выше именно в Украине. Плюс ко всему, он не несет расходы на проживание в Европе, а, откровенно говоря, это дорого. Поэтому рынок Украины интересен, и все меньше людей будут хотеть покидать его именно по причине более высокого заработка.
Какое количество новых рабочих мест можно ожидать на украинском рынке азартных игр?
Я думаю, что компании уже имеют представление о том, сколько людей им понадобится. Нужно ориентироваться на цифры 2009 года. В Украине было порядка 200 тысяч рабочих мест у людей, которые были задействованы в гэмблинге. Сейчас открылось очень много онлайн-проектов. Поэтому, я думаю, сейчас цифры совсем другие, рабочих мест будет намного больше.
В чём особенность работы именно в игорном бизнесе?
В пользу игорной индустрии нужно сказать, что в нашей индустрии всегда платят больше, чем по рынку. Связано это, в первую очередь, с ограниченным количеством кандидатов: нам ничего не остается, как платить больше. Поэтому и карьеру в индустрии можно сделать очень быстро: нет профессиональных школ, если ты приходишь и за полгода показываешь хорошие результаты – карьерный рост практически гарантирован. Это касается и оффлайн проектов, и онлайн проектов. Я всегда говорю кандидатам, что если вы карьеристы и не готовы ждать несколько лет до повышения, то игорная индустрия – точно для вас. Можно прийти на одну позицию и за полгода-год пройти две или три следующих ступени в развитии карьеры.
Какие советы Вы можете дать по поиску работы в сфере гэмблинга?
Для соискателя советы стандартные, независимо от того, в игорную индустрию вы идете или в какую-то другую. В процессе интервью или обдумывания предложения, которое вам делает компания, тщательно изучите условия оформления на работу. В процессе найма сотрудников я часто слышу от украинских соискателей: «Да ладно, мне в черную платили, и нормально, меня это устраивает». Таким образом кандидаты заведомо загоняют себя в невыгодную ситуацию, когда компания может не выплатить заработную плату и ей ничего за это не будет, ведь нет договора, на который можно сослаться. Поэтому обязательно узнавайте, на каких условиях вы будете оформлены. Следующий момент – выяснить заранее, какой на данной позиции график работы, какие смены, предусмотрены ли переработки. Я всегда ратую за то, чтобы компания выдавала максимум информации о том, на каких условиях нанимается на работу сотрудник, чтобы не возникало недоразумений. По своему опыту хочу сказать, что такие недоразумения все равно возникают, они во многом связаны с тем, что мы иногда работаем в плоскости разных законодательств. К примеру, в Европе заработная плата всегда называется в гроссе, а в Украине, Грузии, Беларуси – в чистых деньгах, здесь и возникает недопонимание. Также по-разному компенсируются отпуска и больничные. Устраивается соискатель на работу в своей стране, или в другой, нужно обязательно самостоятельно изучить вопросы трудового законодательства. Важно не забыть навести справки, зарегистрирована ли компания официально, кто является руководителем, кто является собственником компании. Всегда нужно обращать внимание на процесс найма в компанию, он может многое рассказать о том, как в компании ведутся дела: поведение HR-менеджера/рекрутера игнорировать ни в коем случае не надо. Если вам некомфортно, как с вами общаются уже в процессе трудоустройства, то, скорее всего, ничего не изменится, когда вы выйдете на работу. Привлечение кандидата - это конфетно-букетный этап, когда мы должны показать самые лучшие свои черты. И, безусловно, если есть ограничения с возможностью работать ночью - дети, уход за родственниками – конечно, эти моменты лучше оговаривать.
В Украине до сих пор разрабатывается классификатор профессий. Как сейчас официально нанимать людей на работу в казино?
К сожалению, я не специалист в области кадрового производства Украины. Но, например, в Европе наше законодательство позволяет находить смежные профессии – сотрудник сервиса, сотрудник службы поддержки клиентов. Другое дело, что индустрия остается в любом случае - азартные игры. Но пока, я думаю, компании будут пользоваться этим методом.
Какие проблемы трудоустройства в игорном бизнесе Вы видите в Украине?
Рекрутеры бьют в колокола и обращают внимание на то, что нужно привлекать людей из-за границы. Во-первых, нужно упростить процесс привлечения иностранной рабочей силы, чтобы Украина могла все больше привлекать различных специалистов. Во-вторых, работодатели забывают про огромный ресурс кандидатов 40+: возрастная дискриминация цветет на рынке буйным цветом. Даже кандидаты после 35 лет со скрипом проходят на позиции. Ценность человеческого возрастного капитала, к сожалению, недооценена и люди, принимающие решения о найме, часто находятся в плену собственных комплексов и предрассудков. Однако сейчас у украинского работодателя есть возможность обойти все стереотипы найма и тем самым привлечь в индустрию уникальные таланты. Поскольку рынок в стране молодой, он сможет принять опыт других стран и не повторить ошибок более зрелых рынков. В украинском гэмблинге формируются новые команды и мне приятно наблюдать современный и даже новаторский подход топ-менеджеров к поиску сотрудников.
Интервью специально для Gamingpost.net
Портал об игорном бизнесе gamingpost.net следит за процессом легализации азартных игр в Украине. Читайте последние новости: В Киеве открываются первые наземные казино
Мировые игорные новости: Налоги на казино в разных странах мира
Финансовые новости: Миллиард на благотворительность от Ethereum
